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Más de 800 trabajadores beneficiados
Mi Casa EAP firma nuevo contrato colectivo
04 de
septiembre de 2009
Mi Casa Entidad de Ahorro y
Préstamo firmó nuevo contrato colectivo, lo que se traducirá en forma inmediata
en el incremento de beneficios para más de 800 trabajadores, quienes forman
parte de la plantilla de recursos humanos de esta institución financiera, luego
de un mes de reuniones.
Y si bien la crisis económica que se vive actualmente en el mundo ha afectado en
forma considerable a varios sectores del mercado nacional e internacional, el
Vicepresidente encargado de Gestión del Talento Humano de en Mi Casa EAP, Paul
Rosillón, asegura que “estamos conscientes de que lo primero es nuestra gente,
es decir, nuestro talento humano que hace posible que el crecimiento no se
detenga y que sigamos posicionados como la primera entidad financiera del
oriente venezolano”.
Partiendo de esto, la directiva asumió la responsabilidad de discutir los
términos de la nueva contratación, para lo que se contó con la participación de
los representantes de la Asociación de Sindicatos de Trabajadores Bancarios (Asitrabanca),
encabezados por su secretario general en Monagas Erasmo González, cumpliendo así
con los lapsos establecidos para la renovación. El nuevo texto regirá desde
julio de 2009 hasta Julio de 2011 cuando se deberá realizar una nueva discusión.
Por Mi Casa EAP la mesa contó con la participación de Paul Rosillón,
Vicepresidente de Gestión del Talento Humano (E); Ruth Cardona, Vicepresidente
de Operaciones de Centros de Negocios; y Maritza Balán, Gerente Ejecutiva de
Planificación, Organización y Remuneración.
También fue valiosa la contribución de las asesoras legales Mónica Fernández y
Esther Cecilia Blondet.
Por su parte Claudio Rivas, secretario general de Fetrabanca y Secretario de
Organizaciones de Asitrabanca Caracas, al momento comentó que, ante la
panorámica del país, la firma de este contrato reviste de especial significado
para el sector financiero, ya que son pocos los bancos que discuten y han
firmado convenciones colectivas con sus empleados.
Las reuniones de discusión, según lo manifestaron sus participantes, se llevaron
a cabo en medio de un clima de cordialidad y de conciencia frente a la situación
económica nacional y desde luego, frente a las posibilidades de la organización
de atender los requerimientos de su personal.
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